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收集整理历年远程工作相关的经验文章，其中一些早年的文章链接已经失效，可以找到快照的，我会替换成 Web Archive 服务的快照链接，如果你无法打开 Web Archive 的链接, 可能得考虑使用代理来访问。

系列

2026年

  • 国内远程，时区问题怎么谈？ - 跨国远程办公，总是绕不开时区问题。对于一些沟通密集型公司，时差过大可能是硬伤，但也有不少公司是对时区友好的。这篇文章总结了对中国时区友好的地区，以及遇到问题怎么去谈，如何把这件事变成优势。时区问题的核心不是时差，是公司的协作文化。对异步协作为主的公司，时差几乎不是问题；对于有亚太地区客户的公司，这甚至会变成一个加分项，主要还是在于沟通。
  • 远程办公两年了：作为一名AI训练师，我是如何高效工作并平衡生活的 - 作者 AI 训练师，作者分享了自己远程办公两年的经验，搭建专属工作场景，借助专注、沟通和工作管理工具，以及定期复盘来解决远程工作边界模糊、效率内耗、沟通不畅的核心痛点。除了工作，作者也会专门安排时间给生活、健身、学习和放松。避免全天办公，保持张驰有度。远程办公，是工作方式，更是生活态度。
  • 坐班制怎么还没被淘汰？ - 远程工作成为一个现象远早于它成为一个名词，比如作家，只不过随着 Wi-Fi 的普及，让现在远程工作变得普及，让更多种可以远程工作，而不需要付出高昂的沟通成本。远程工作通过文字异步沟通，你可以专注做事，不被打扰，同时工作内容更加明确可追踪。但这种个人友好的专注模式，对于一些需要激烈碰撞思想的场景，并不那么适合，比如苹果这样的创新公司。
  • “随时待命”算不算加班？陆敬波呼吁：付出实质性劳动应认定加班！上海可率先出台远程办公规范！ - 随着远程办公盛行，工作与生活的边界逐渐模糊，随时待命变成了一种隐形加班，但员工却很难为自己无偿加班维权，针对职工困扰，上海市政协常委、江三角律师事务所主任陆敬波在两会期间提出建议，呼吁上海率先发布企业应用远程办公操作指引和相关合同协议范本，提升企业工时合规管理。上海在推动革新方面，总是走在前列。
  • 35岁后做自由设计：哪有什么“兼顾”，不过是换种方式掌控时间 - 作者选择自由职业，是为了能够自主地掌控时间，而非兼顾家庭。虽然为了服务客户，依然杂事缠身，但仍然可能拥有有限的自由，为了这份自由，可能要牺牲很多休息，娱乐和社交。
  • 小团队如何保证远程办公的效率？ - 这是篇管理者的远程办公经验总结，不依赖于人性，而且严格的进行管理，比如每日晨会，会议把控，沟通规则，禁止私聊等。这与之前分享过的个人经验有很大的不同。团队基因不同，适用的远程协作方式可能千差万别，适合自己的，就是最好的。
  • 远程办公半年，我是如何在混乱中找回时间掌控感的？ - 作者为一家欧洲公司远程工作半年，摸索出了自己的节奏，为了应对自己的低精力特性，她把一周的能量进行了分配，让自己可能更高效的产出，同时兼顾个人休息和成长。跨时区协作，虽然沟通效率降低，但是也有这种自由分配时间的好处。远程工作不是生活的全部，它只是构建个人成长、探索个人天赋的自由基础。
  • 美国职场：居家办公能值多少钱？ - 居家办公能值多少钱，作者根据自己居家和坐班的花销举例，坐班时，通勤、午餐、孩子托管（有娃家庭）等都是不小的开支，相比远程是可以省不少钱的。对于有孩子、通勤耗时、追求平衡的人来讲，居家办公很值钱，但是对于刚入职场，需要学习和社交的人来说，它反而是一种隐形的成本。
  • 居家学习办公快速进入状态的小窍门 - 居家办公时，早上总是迟迟进入不了状态？作者从追剧的经验中总结一个门道，每天故意给工作或者学习留下一个未完成的线索，可能是一个公式的推导过程，或者一个其它很小的任务，第二天顺着这个小尾巴，就可以快速的进入状态。
  • 别再羡慕居家办公了！如果不建立这4个秩序感，我早就废了 - 作者虽然居家办公时间不长，不过他建立清晰工作边界，规律作息和处理日常琐事的能力倒是令人受益匪浅，通过建立流程和秩序，让日常家务，三餐饮食，分享管理都变得井井有条。秩序之下，我们才有更多的时间和精力去关注更重要的事情，这是一个非常不错的实践。如果你感觉你的远程办公体验一团糟，不妨尝试下作者的方法。
  • 遇到公司安排你居家办公，这该怎么办？ - 对于很多传统公司和岗位，居家办公仍然是一种禁忌，公司和员工对彼此都充满了不信任感，在一个没有远程基因的公司突然被要求远程办公，很多打工人难免会手足无措，这种情况下，做好必要的保护措施还是有必要的，比如要求书面通知，保留好证据，避免考勤上面的纠纷。信任是远程协作的基石，如果没有信任基础，那么协作无疑是痛苦的，如果真的想远程工作，还是建议去一个有远程基础的团队。
  • 育碧宣布取消远程办公：强制全员每周5天坐班 或引发"变相裁员" - 继很多国际大厂（比如亚马逊，Google, IBM）全部或部分取消远程办公后，育碧也做出了取消远程办公强制全员坐班的决定，网友普遍解读为这是一种变相的裁员。适应了灵活办公后，很难再回去适应全职坐班的模式，一些已经搬离了公司通勤范围享受地理套利的员工，也很难接受坐班带来的成本，育碧的决定将迫使他们不得不离职，公司还不用支持高昂的遣散费。
  • 这种"隐形"稳定工作，凭实力拿美金，还不卷内耗 - 远程工作为职场人开辟了一条新的赛道，既能享受稳定的收入，又能赚取外币薪资，远离国内职场的内卷与内耗。这种"隐形"工作模式打破了地域限制，让个人能力成为核心竞争力，为追求工作与生活平衡的人提供了更多选择，同时也带来了跨文化协作的新挑战。
  • 远程办公，真的香吗？ - 很多人羡慕远程工作不用挤地铁，穿着睡衣写代码的日子，但置身其中的一部分人，却觉得也没有这么美好。背后有着复杂的博弈，远程工作是个人能力与职业意志的考场，它是一项福利，更是一项能力，对个人有着更高的要求，如自律、文档化思维和承受孤独的能力，它可能生活的边界，加剧职场的隐形化，并稀释社交。
  • 远程求职避坑指南｜如何一眼分辨真假远程岗，避免99%的坑 - 远程工作日益火热，但是坑也越来越多。这篇文章总结了常见的远程工作陷阱，如何判断远程岗真伪，合同类型，如何保护自己。尤其是怎么判断远程岗位是真的这里，有一个 Checklist 来帮助你进行分析判断，比较实用。文末有一个平台推广，但前面的内容还是很有价值的。
  • 远程工作完全指南：从0到月入3万的实战路径 - 虽然文章的排版看起来像碎碎念的集合，但其实内容挺充实的。文章从能力要求（专业能力，沟通能力，自我管理能力），资金准备，技能准备，学习路径，作品集，找工作，接项目，项目管理等多个方面简单总结了他远程工作的经验。远程工作不容易，但值得，你需要做好准备。
  • 独立开发者的成长之路 - 作者成为独立开发者已经2年了，文章总结了他的成长历程，尝试过凭借一身本事打造几个产品，初时还好，但很快遇到增长瓶颈，又转而做外包项目，也屡屡碰壁，坚持积累沉淀后，终于迎来大的发展。文章总结了作者成长路上的几点感悟，比如真诚，同频等，如果你也遇到类似的困境，这篇文章或者会对你有所帮助。
  • 远程工作不是"躺平许可证"，是"自律者生存"的职场真人秀 - 远程工作并非像小红书里刷到的那么惬意，而是对自律有着很高的要求，公司多是以结果导向进行考核，技术不行还不自律，那就只能黯然离场了。远程沟通不会让你少说话，反而是会要求你说的更清楚更高效。并非人人都适合远程工作，你需要自我管理能力，专业能力以及沟通能力都在线。
  • 远程办公太难了 - 作者对远程办公既爱又恨，她属于事件驱动型，而不是时间驱动。远程办公是一场能力的放大器，它会放大一个人的自律性、沟通能力和时间管理能力。强者更自由，弱者更焦虑。当你真正掌握这些能力，远程办公带来的不只是地点的自由，更是对生活节奏的掌控；而如果缺乏边界感和执行力，它也可能让人陷入低效、孤独，甚至职业倦怠。
  • 远程工作半年复盘：爽是真的，代价也是真的 - 作者在一个远程团队工作了半年，文章分享了他的体验，与坐班类似的工作时间，松散的考勤，会议，线下见面。文章说明了远程工作优势的一些方面，比如时间地点自由；也说明了一些需要提升的地方，比如工作效率，工作界限。文章内容很充实，底下的用户评论也很有价值。
  • 私立教师裸辞10个月，我是如何找到一份早10晚7的远程工作？ - 作者从教育转自由职业，投入到远程工作的运营，文章总结了她寻找远程工作的经验，集中投递2-3个职位，优先考虑主流招聘平台，通过反向背调，面试询问等方式去判断一个公司是否靠谱。先撒网，再挑鱼，用行动碾压焦虑，用背调避开深坑。
  • 程序员远程工作两个月的一些感悟 - 作者做私活的同时，找了一份远程工作，远程虽然工资比上班稍低，但是生活质量有所提升。目前国内传统互联网相关的远程职位较少，而以及 AI 和 Web3 居多。远程以全栈居多，相比传统企业，还是很锻炼人的，也能提升自己的竞争力。
  • 职场那点事4️⃣：远程办公时代，如何建立高效的工作节奏？ - 许多人误以为高效源于苦行僧般的意志力。但真正的工作高手明白：在缺乏外在结构的环境中，你必须为自己构建一个“人造的办公室”。 这个“办公室”并非物理空间，而是一套精心设计的时间规则、能量管理和边界系统。真正的远程工作高效节奏，不在于把24小时都填满工作，而在于能在工作时间内极致专注，从而赢回生活的主权。
  • 写给远程新人：如何和老板“无痛汇报”？ - 远程工作以异步沟通为主，学会主动汇报非常重要，一方面可以提升存在感，另一方面可以防止任务跑偏，这篇文章，作者整理了一份新人无痛汇报的完整指南，从汇报的原因，规则，时机，内容四个方面指导大家如何优雅的汇报自己的工作，非常实用。
  • 普通人如何开启第一份远程工作 - 作者是日语专业，裸辞后开始一边旅居，一边在国内主流抛出平台找一些兼职的翻译工作。作者建议从专业和既有能力出发，利用自己的项目经历来寻找远程工作机会。现在远程工作机会越来越多了，即便作为一人普通人，工作也不只有一种标准答案。
  • 裸辞探索自由职业4个月踩过的坑 (一)、(二) - 自由职业从来都不是一条容易的路，尤其是自媒体这个行业，网上光鲜��丽的案例不一定适合自己，更何况这条路上可能还有自己坐班从未面对过的困难，还是得匹配自己的能力，适当的取舍。作者分享了自己自由职业期间兼职和产品化的一些经验教训。作者文章中最触动我的一句话是 “去做，有问题再调整，而不是还没出发就想东想西直接晕倒，太亏了！” 有时候考虑太多不如让现实给自己带来教训和经验更容易成长。

2025年

  • 35+远程接单程序员实录：在代码与自由之间寻找答案 - 作者被优化后，开始在代码与自由之间寻找答案，主要方式就是接单，也踩过不少坑。随身携带随身WiFi、降噪耳机和充电宝，随时可以进入工作，也可以去更多更远的地方。对于接单，作者给出了一些小建议，也用伤疤换来了六条铁律，极具参考价值。远程工作不是躺平，而是将职场内卷转化为自律红利。
  • 苏一尘｜远程办公如何重塑城市未来 - 城市经济学领域的学者苏一尘的一篇演讲：远程办公不会扼杀城市，而是正在将城市从“生产型城市”（Producer City）转变为“消费型城市”（Consumer City）。 城市不再仅仅是通勤的目的地，它正在转型成为休闲娱乐消费的目的地。
  • 每周在家远程办公两天，真的能提高效率？ - 远程追求效率与自由，线下重在协作与生态。远程办公对于有经验丰富的员工能大大提高工作效率，企业能够留住更多人才。现场办公可以带活集体智慧和周边经济，减少信息茧房。远程与现场很难取舍，想要兼顾，混合办公，也许会是一种答案，无论如何选择，适合自身发展的，才是最好的。
  • 不仅在外企，远程办公最危险的不是“失联”，而是“过度沟通”：你的团队是在协作，还是在制造噪音？ - 远程办公容易让团队内的联系更紧密，但可能导致团队间的联系下滑。信息不会自然地跨部门流动，管理者需要主动为跨团队成员建立弱连接，比如在面向任务的沟通间穿插一些结构化社交。作者提出了一些解法，比如同步冲刺时段，虚拟自习室，跨团队会议旁听，在同步会议之外组织 Workshop。
  • 分享一些个人对于 IT 远程软件开发就业市场的现状分析和应聘建议 - 作者从一线求职者视角分析当前市场“僧多粥少、竞争激烈”，成因包括互联网红利退潮、地缘政治导致外企收缩、远程岗位回落与 AI 提效降低人力需求；并给出实用建议：避免裸辞、优先把握早期岗位、匹配公司阶段与诉求、提升外语并关注海外招聘渠道。
  • i人居家办公的5年 - 作者分享了自己作为“i人”居家办公五年的经历和感受。远程办公不仅节省了通勤时间和金钱成本，还带来了更高的时间自由度和工作效率，让她能更好地平衡工作与家庭，并有时间发展个人爱好。作者认为，这种自由需要自律和责任心，最终实现的是员工和公司的双赢。
  • 远程开发者避坑指南：签约前 & 入职初期必问的关键问题！ - 分享远程开发工作中的经验，包括签约前必问的股权兑现、加班要求、薪资发放、监控软件等问题，以及入职初期需要观察的团队稳定性、工程文化、管理方式等事项。
  • 如何找到一份较为理想的远程工作 - 作者是一位远程工作的前辈，从08年就开始远程工作了，从自由职业，到全职远程工作，有着丰富的经验。他在本文中整理了如何找到较为理想的远程工作的个人经验总结和思考。
  • 入职 remote 半年又裸辞了，简历花成狗 - 作者是一名前端开发，分享了自己跨时区远程协作中遇到的问题，比如没有社交，和同事以及老板沟通困难，还有技术方面方面的冲突，都消耗着他的承受力。远程并非总是美好的，如果遇到不善于管理的老板和没有协作能力（技术能力+沟通能力+自我管理能力）的同事，那幸福感将直接垫底。
  • 远程工作劳动纠纷经验分享 - 通过劳务派遣远程工作遇到劳务纠纷的经历分享，关于远程工作如何保障自己合法权益，作者也给出了几点建议。涉事公司也给出了回应。
  • 聊聊兼职这件事，以及一些建议 - 兼职并没有网上说的那么理想化，文章从自由度，收入，工作强度等几个方面打破滤镜，同时又给出一些可行的建议和策略
  • 一个平凡人的远程工作之路 - 作者是一个工科背景的非技术人员，因为不想在内耗，离职后开始尝试在 Upwork 等平台接单，从事翻译、助理等工作，经过一段时间的摸索，慢慢找到了自己的节奏，虽然收入仅能覆盖温饱，但生活品质却有了很大的提升。
  • 居家办公效率低？这些小技巧帮你找回状态 - 居家办公越来越普遍，但是很多人都面临效率低下的问题，本文通过几个真实的案例，分享了几个保持高效的小技巧，比如制定个性化时间表，打造专属工作区，善用工具，主动社交，以及应对干扰等。
  • 远程办公委托方与开发者避坑指南 - 本文从委托方（甲方）和开发者（乙方）的双向视角，深度剖析了软件开发合作中的常见陷阱，如需求模糊、预算不合理、沟通缺失、需求频繁变更、付款风险等，并提供了详细的避坑策略、合同模板要点和实用工具，旨在帮助双方建立健康、可持续的合作关系。
  • 你好鸭 #104｜自学代码和英语、稳定远程五年的小城开发者，当年差点进厂拧螺丝 - 拥有10年开发经验的姜涛，分享了他从数控技术专业转向IT，并通过自学代码和英语，最终实现五年稳定远程工作的励志经历。他强调了英语学习的重要性，并分享了自己高效的时间管理方法、如何设定工作与生活的界限，以及对远程工作的思考和建议。

2024年

2023年

2022年

2021年

  • 程序员“只工作不上班”的三种方式 - 三种程序员远程工作的形式介绍，全职远程，自由职业以及独立开发，作者目前出于自由职业阶段，给出了一些避坑的建议
  • 你好鸭 #42 | 在开源社区远程三年，我把工作变成了一种生活方式 - 来源：电鸭社区；国际化团队 Freecodecamp 如何远程协作的访谈。受访者 Miya 有一句话我觉得特别赞：我们早起，加班都不是因为要自律，而是真的想要去做好那些有意义的事情。
  • "逃离"帝都计划，Done！ - 来源：小蘿蔔丁； 找到心仪的远程功工作，从京东离职，跑到向往的大理，和自己的爱好生活在一起。
  • 论F*ck-You Money的在生活方式设计中的重要性 - Fck-You Money 是一笔可以给你最基本的生存安全感的资金，这笔钱应该能够保障在完全不工作的状态下依然可以正常生活至少1-2年。它的意义在于，可以让你对自己讨厌的工作或者人说fck you，或者在没有收入的情况下，从容地重零开创一项新的事业。
  • 远程工作如何与同事相处的3个小技巧 - 如何与陌生的同事远程相处，主动破冰，周期性交流，区分公事和闲聊。
  • 你好鸭 #41 | 从“民科”隐士到远程架构师的蜕变。 - 一位生活在中国东北，为一家美国公司远程工作的架构师的访谈，告别 996，更自由的支配时间，非常适用于痴迷技术的人。
  • 自由职业者的大生意 - 数字游民的数量逐年稳步增长，但疫情加速了这个过程，让许多旅游目的地，住宿业，当地企业和旅游局措手不及。为服务远程办公，普吉岛退出沙盒计划。
  • 什么是数字游民生活方式？(后疫情时代升级版扫盲贴) - 来源：数字游民部落；作者每年更新一次的数字游民科普文章，每次都有更深的体会。
  • 让Work-Life Balance(工作与生活平衡）成为一个伪命题 - 信息技术革命极大的改善了我们的沟通，联系和协作的模式，让“为自己而工作”变成可能，我们应该逐渐摒弃 Work-Life Balance 的思维定式，而把 Sprint-Leisure Balance 作为更值得追求的理想工作状态。
  • 要工资也要自由！自由职业真的是大势所趋 - 跳出 996 的束缚，成为一名自由职业者的一些建议。首先需要有价值的一技之长，然后才能循序渐进，从 996 中脱身出来。这个过程，你需要保持良好的心态。
  • 你好鸭 #36 | iOS开发者的远程生活：睡眠充足带来的是一天满满的元气。 - 作者曾经做过一个计算，自己坐班时，两年的通勤时间加起来竟然多大 96 天，后来远程后，通勤就0成本了，这些时间可以做很多事情，健身，联系英语，培养兴趣爱好等等。
  • 你好鸭 #32 | 从国企程序媛，到130人远程团队的管理者 - nauhil 是一名稳定的远程团队的管理者，目前他们团队已经有 130 多人了。不用 996 不用通勤打卡，不用无意义的加班，可以有时间去管理自己的健康。作为跨国团队，时差和语言是一项很大的挑战，所以沟通中尽可能准确的表达信息，这对远程的成员有很高的要求。
  • 你好鸭 #28 | 我的八年远程生活源于Drupal - 受访者远程8年，是一名 Drupal 开发者，生活在偏远的西北地区，远程工作改变了他的生活。不但工资非常丰厚，更是有富余的时间投入到家庭和健身等事情上面。
  • 自由职业是996的避难所？ - 一个简单的自由职业调查，147人中，14.96%的受访者现在是自由职业，或者曾经有相关经理。而另外的 85.04% 中，63.95% 想要成为自由职业者。然而其中只有 1/4 的人有计划实现自由职业。剩余的人中：资源不足、能力不足、害怕收入等保障不足是主要阻碍。
  • 你好鸭 #26 | 我是半生不熟，远程工作和诗一样的生活我都想要。 - 电鸭的访谈，受访者半生不熟是一名前端工程师，为一家美国公司远程工作，远程之后，有了更多时间研究喜欢的东西：摄影、写作、做美食、和狗子玩耍。也有了更灵活的时间可以处理突发事件。
  • 老板们不希望你远程工作的真正原因 - 一个聪明的企业应该感激有人能在不到8小时的时间内完成任务，这意味着他们可以在更短的时间内为你做更多的事情，如果他们做的是非竞争性的副业，也许你应该给他们更多的工资，以避免他们离职去全身体的投入副业之中。或者，为他们选择用自己的时间为你工作而感到高兴。
  • 只工作，不上班，自由职业的爱与痛 - 自由职业本身需要极强的能力和自制力，需要你自律，做事有规则，善于学习，耐得住孤独寂寞，懂的调节情绪，内心够强大。相比上班，自由职业更考验个人综合能力。
  • 一些关于独立开发者的片段（2） - 如果你掌握了远程的机会或者独立开发的能力，下降到任何一个非一线或者新一线城市，都可以获得幸福感的巨大提升。做外包和独立开发，分别追求长期和短期收益，只要合情合法，都指的尊重。
  • 一些关于独立开发者的片段 - 独立开发和自由职业以及远程工作是不同的概念，独立开发追求长期利益，但是也不推荐初期就全职投入。目前 iOS 独立开发因为平台便利，相对占优。
  • 程序员“只工作不上班”的三种方式 - 对于程序员而言，有三中形式可以远程工作：远程全职、自由职业或远程兼职、独立开发。本文对着三中方式作了简单的介绍。
  • 自由职业并不自由 - 想要舒服的自由职业并不容易，你需要有足够多的积累，才能获得相应的筹码，而且自由职业也没有想象中的那么自由。你最大的敌人可能是你自己。
  • 新冠疫情引发第六次工业革命！全球10亿打工人起身反抗工作奴役 - 近几年，有越来越多的人成为数字游民，已经期间，这个趋势甚至有所加速，许多公司默许了远程工作，除了一份不受制于人的工作，不签证和税务也是量大问题，尤其是疫情之下。
  • 7月复盘 | 那件不用坚持的小事，叫自律 - 在我们无法坚持一件事的时候，往往是我们没有办法享受它，或者没有找到合适的方式让自己快乐的做这件事，保持新鲜感。
  • 只工作，不上班，自由职业的爱与痛 - 自由职业本身需要极强的能力和自制力，需要你自律，做事有规则，善于学习，耐得住孤独寂寞，懂的调节情绪，内心强大，相比上班，自由职业更考研人的个人综合能力。
  • 我是张卫，人在青岛，远程五年啦 | No.24 你好鸭#远程工作者 - 电鸭访谈，受访者张卫是一名远程工作了五年的程序员，生活在青岛，虽然是远程，但是张卫比较偏好固定的时间和地点工作，以提高效率。
  • No.23 你好鸭#远程工作者 | 我是Karthus，目前在一家区块链公司远程 - 电鸭的访谈，受访者 Karthus 是一名 iOS 工程师，从事区块链相关工作。从北京返回家乡昆明远程工作。因为政策的考虑，很多区块链公司选择远程办公，自然有了很多机会。
  • 2021年10种自由职业大盘点 - 十种适合自由职业的职业盘点：自由撰稿人，设计师，视频自媒体，摄影摄像师，翻译，插画师，产品体验官，配音录音师，心理咨询师，程序员。
  • No.22 你好鸭#远程工作者 | 我是胖鱼，爱撸铁健身，和大家聊聊我的开源和远程经历 - 电鸭的访谈，受访者胖鱼是一名运营，虽然是女生，但是兴趣爱好比较偏向那孩子。因为疫情，胖鱼开始了远程工作。因为之前已经有一部分远程的经验，所以节奏上没什么问题。时间把控上更自由，除了工作，还会给自己安排一些力量训练。胖鱼也会使用四象限法来安排自己的工作，保证效率。
  • 我做自由职业第四年 - 作者是一名全栈开发，这是他自由职业四年的总结。从工作台的配置，到日常的工作和学习和生活。其中工作台的配置非常亮眼。
  • 你好鸭 #19 | 我是刘二狗，感谢远程，感谢我世界第一可爱的仙女老婆 - 电鸭的访谈，受访者刘二狗是一名 Ruby 工程师，远程后离开深圳回到厦门，终于不用再和女朋友异地恋了。刘二狗比较能折腾，从工作台到其它软硬件，都精心打磨，甚至包括狗粮。
  • 你好鸭 #17 | 远程工作终于带给了我梦寐以求的 Work-Life Balance - 电鸭的访谈，受访者陈小一是一名全栈开发，也负责团队管理工作。经历非常丰富，从桌面应用到游戏，到全栈，再到前端开发。从事过坐班、自由职业，全职远程。远程带给他的是梦寐以求的 Work Life Balance。
  • Working remotely 1 - 远程工作哪家强 - 作者结合自己四年远程的体验和新的，讲了IT行业国内外远程工作的现状。一些初创公司相对来说对远程比较友好，可以多多点进他们的招聘页面观察观察。
  • 你好鸭 #16 | 我是邱建，电鸭最早的核心共建者，远程八年，体验如下 - 电鸭的访谈，受访者 greatghoul 是一位远程 8 年的后端开发，远程工作给他了更多的自由时间可以兼顾家庭，以及学习和提升。greatghoul 也有参与电鸭社区的共建，8年来也一直在整理 "远程工作者" 这个列表。
  • 你好鸭 #15 | 在国外拿了绿卡买了房，最终却选择回到国内老家远程的男人 - 电鸭的访谈，受访者 Alex 是一名 DevOps 工程师，从事区块链行业。Alex 在国外拿了绿卡买了房，但是耐不住寂寞，在找到国外的远程工作之后，又回到国内生活，也遇到了自己的另一半。
  • 你好鸭 #14 | 工作之外想干啥干啥，这是远程最有价值的福利 - 电鸭的访谈，受访者在经历了公司高强度的加班之后，萌生了远程的想法。最终付诸实施后，过上了自己想要的生活：在工作时间之外完全掌握自己的时间。
  • 你好鸭 #13 | 八年远程，一儿一女，这大概是我见过最爱折腾工作区的男子 - 电鸭访谈，受访者 Jerry 居住在昆明的 Web 工程师。从外包开始切入远程工作，远程之后，带两个孩子依然得心应手，这得益于远程的时间灵活性。远程后，Jerry 的有效工作时长比坐班更长，效率也更高。Jerry 也是一个折腾当，工作台很有特色，访谈中有大量篇幅描写他的工作台的更新换代。
  • 你好鸭 #12 | 找远程和谈恋爱差不多，合适永远比将就重要 - 电鸭的访谈，受访者 Chris 是一名 Web 开发，Chris 是从本列表初始的远程这个概念，不断关注之下，最后终于找到了机会。远程之后，沟通能力，英文水平等都有所提升。在 Chris 看来，找远程机会和谈恋爱差不多，合适永远比将就重要。
  • 你好鸭 #11 | 大学开始远程工作，我没上过一天班 - 电鸭的访谈，受访者 Jonah 居住在广州，平时喜欢打羽毛球，研究经济学，房地产。Jonah 的远程工作是大学教授介绍的，所以算是大学开始就一直在从事远程工作，对比大部分同龄人和同学，他有大量时间做自己喜欢的事情。
  • 你好鸭 #10 | 疫情使我真正行动，4个月拿到远程工作 - 电鸭的访谈，受访者林晨是一名前端开发，从事区块链行业，因为家庭和工作的不是同一个城市，以及远程的日渐流程，萌生了远程的想法，在已经之后终于开始行动。非常明确的要找一份远程全职工作，经过4个月的准备和尝试，终于加入了一个远程团队。
  • 自由职业1年，收入97323，我要放弃了... - 疫情开时候，作者开始从事自由职业，在一年期间，累计税后收入 97323，平均每个月 8110，其中通过视频剪辑和帮别人保险规划收入占比 56%，剩余的是广告收入和平台激励。作者对于自己的各个收入渠道做了细致的分析和对大家中肯的建议。对想要入行的朋友，是非常好的参考。
  • 你好鸭 #09 | 远程之所以觉得孤独，那其实是你还不够忙 - 电鸭的访谈，受访者 ET 在 steemit.com 远程工作，从帝都回到老家远程工作后，生活与工作的界限更佳模糊了，不过 ET 倒也随心所欲。对于新人而言，可能需要有一段时间的调整期。
  • 你好鸭 #08 | 从美国到中国，从远程到旅居，From 0 to Top Rated on Upwork！ - 电鸭的访谈，受访者 Simon 曾经是亚马逊的全站工程师，后来回国创业，初七不太顺利，就尝试通过 upwork 和 toptal 和朋友组团接单，后面越做越稳定，获得了 Upwork 的 Top Rated Plus。访谈中也分享了他们团队的工具栈。
  • 等不及退休，放弃稳定，活成自由职业 | 大智来信021 - 作者从小镇居委会离职后，开始自由职业，做文案兼职和社区运营工作。开始享受生活的散漫，以及充足的睡眠。自由职业，没有成功与失败的区别，只是一种不坐班的工作状态和生活方式。
  • 远程办公8年 - 作者从一场意外的生病作为契机，在病愈后开始给公司远程办公，公司员工来自于9个城市4个国家，3个失去，是一个典型的分布式团队。负责汽车设备的制造以及项目落地。这样的跨国跨失去合作为他们解决了很多棘手的问题。得以快速像响应，及时交付。
  • 檀林：数字游民时代来临，你做好准备了吗？ - 随着交通和网络的进步，数字游民越来越不受地域的限制，同时企业的边界也越来越开放，数字游民可以边旅行，边工作，边度家，边学习，边交友，是一种全球化生活方式。数字游民会给各行各业带来一些新的挑战和机会。

2020年

  • 从远程工作到团队作战三年记 - 作者从自由职业转变为组建远程团队的经验分享，包括团队构建，技术选型，项目来源，行业分析，项目管理等。对于想组建远程外包团队的朋友来说，是非常不错的参考。
  • 对话硅谷自由咨询师：每天工作4小时，自由是为了把时间还给自己 - 作者是一个非常资深的自由职业者，这是她的一篇访谈的文字稿，文中分享了对于企业咨询和个人咨询的一些经验和看法，以及如何定价，如果抵御风险等。文中提到：不要把自己榨干，每天留一部分时间给自己，而不是全铺给甲方来赚钱，不然自由职业就失去了很多精彩。
  • 活动总结|如何开始“自由职业之路”？ - 这是一个自由职业线下活动的分享的文字稿，内容包含其中几个参与者的经历和经验分享，有时尚博主、人体彩绘化妆师、乐器技师等，他们中很多人都为了追求自由，有过专门的学习经历。
  • 自由职业9月复盘 | 慢一点，就是快一点 - 作者自由职业节奏上的变化，刻意让自己慢下来，放弃“时间管理”，追求劳逸结合。在正确的路上慢慢来，也许是实现长远目标最快的方式。
  • 旅居世界五年没车房没存款，我后悔了吗？|告别996的人 - 来源：数字游民指北； 文章回答了想要入行自由职业的人的很多头疼的问题，或许不是唯一解法，但是很有效。
  • 推荐一个远程社区，电鸭 - 在作者眼中，自己做内容，是很艰难的，所以对于电鸭社区，在疫情之下，多方建立链接，为大家寻找远程机会很是钦佩。
  • WFH 半年了，我们收集了大家所有的苦水 - 疫情之下的远程工作，多少有点畸形，大家多多少少有些苦水要倒，比如生活和工作界限模糊，缺少社交，以及没了一些福利等等。
  • 我做自由职业这3年 - 自由职业的三年，作者经历过印度客户，创业客户以及教育相关的行业。作业建议，就日常工作而言，主动，认真，负责的去做事更为重要。
  • 如何找到一份远程办公的工作？ - 作者整理了一些找远程工作机会的方法，从平台，到社区，到招聘网站，都有简单的介绍及避坑的建议。
  • 远程工作对开发者有哪些特质要求 - 本文讨论了远程工作者需要的一些特制，比如时间管理，沟通方式，自律等等。
  • 远程工作下的思考：如何提高自己的工作效率？ - 疫情之下，很多第一次接触远程办公的小伙伴，都会有这样一个感觉：比平时上班更忙，更累，效率更低。明明工作环境更加舒适，自由，为什么反而没什么热情工作，工作效率更低了呢？
  • 一个自由职业者的2020年终复盘 - 2020年，作者花了很大的力气来做自律这件事，首先从早睡早起开始锻炼。然后是时间管理、复盘、运动、阅读、情绪管理等等。 不过我最认同的一个是：允许自己消耗情绪。人不是机器，如果真的想休息，就好好休息，放空自己。
  • 疫情下的自由职业者半年复盘报告 - 作者复盘了疫情开始半年的自由职业情况，包括财务、工作、成长和亲密关系。疫情让作者原本的收入渠道收到很大的影响，不得不重新思考自己的职业之路，进行调整和修正。这篇文章是很棒的自我思考的例子。
  • HR如何准备好远程招聘工作 其一 / 其二 / 其三 / 其四 - 面向 HR 的一些远程招聘工作的经验介绍（注意，是指远程招聘，并非招聘的职位是远程工作）
  • 程序员独立接单需要注意的问题 - 不少做技术的出来单干或者自由职业之后，一开始难免要靠接一些外包项目来维持收入，如果有些问题没有提前商量好，在合作的过程中很容易给自己埋坑或者发生不愉快的事情。作者根据自己的血泪经验总结了一下，也许可以为你提供一份排坑参考，也仅供参考而非行动指南。
  • 2020，我的远程工作元年 - 作者决定远程办公的职业发展方向有好几方面的原因，但是真正行动，是在疫情之后，工作节奏的打乱，让他果断辞职，开始全力冲刺远程办公，最终找到心仪的工作。
  • 2020，虽然没等到富婆问我长短，但我依然爱情事业双丰收啊！ - 作者在电鸭社区找到远程工作后一年写的总结，作者结束北漂，回到老家生活，无奈当地没有合适的工作，此时远程工作就成了最好的选项。主动发帖漏脸，找到了工作机会，因为远程的关系。生活和爱情都得到了很好的平衡。
  • 小伙坐班 10 年头快秃了，终于在电鸭上找到一份远程全职工作 - 作者在电鸭关注了很久职位信息后，终于有勇气投递并找到了一个远程工作机会，现实中的远程工作经常憧憬的不太一样，不过依然有一个核心：自由。
  • 如何在 Upwork 上开启自由之路 - 作者自2020年初接触upwork，已经走通整体流程，在可以预见的未来，会将 Upwork 作为接单的主力平台之一。这篇文章会把遇到的一些障碍以及解决方案向大家分享。
  • 如何 4 步找到理想的远程工作 - 近年来，越来越多的人选择放弃朝九晚五的工作，转而在家工作。《哈佛商业评论》一项研究发现：在家工作可以消除干扰，提高工作效率。但是，如果你不知道该找什么样的远程工作，也不知道该怎么找，就很难去改变现状。
  • 作为自由职业者，我的近况 - 作者自由职业一段时间后进行的一次复盘，介绍了他接手两个项目的经历，以及对于自由职业的一些思考。复盘的内容尚且不提，作者复盘的思路非常值得学习: 目标，结果，分析，以及洞察。
  • 同时区的同事一个都没有！Buffer 成员是如何全球远程协作的？ - 一篇译文，Buffer 员工 Michael Eckstein 的远程工作经历分享，当时公司没有任何其他人和他在同一个时区，文中介绍了 Michael 的种种感受和体会，和一些 Buffer 团队的趣闻，值得一读。
  • 机械设计师的远程工作之路 - 越来越多的人从事灵活用工，远程工作或者数字游民，要成为这样的人，你需要在工作习惯，独特技能，心理健康等方面比较优秀。除了软件开发人员和营销设计人员，机械设计师也适合远程工作。
  • 一些个人为美国公司远程工作的经验分享 -- 工作部分 - 作者分享自己在Toptal工作的经历, toptal 有三种不同的工作时间类型，分别是时薪制，兼职以及全职。都是每两周结算一次。另外其匹配工作的方式也比较有趣。
  • 一个远程工作者的思考与分享 - 作者是一个远程工作10多年的老码农，我们分享了他觉得远程工作好的地方，以及它的局限性，对于远程工作者需要有什么样的要求，并给出了一些自己的建议。
  • 分享下自由工作的状态以及自己的思考 - 疫情的影响，公司解散，作者终于下定决心自由职业，结合自己的经验，作者介绍了工作的稳定性、来源、费用结算以及一些存在的问题。
  • 远程工作是成年人的游戏 - 远程十年的经验：信任令人感动，但信任也不是免费的，你需要对得起这份信任。
  • 远程 2 年、小米对讲机产品负责人 4 年 → 重启自由探索 - 作者是一位设计师，经历过国内好几个知名远程团队（包括电鸭前身一早一晚的团队），本文介绍了他 Solo 时靠独立网站主题持续收入；在微博连续几次找到远程工作的经历；以及在小米生态工作以及最后离开自己创业的经历。
  • 千万不要在床上工作，因为... - 在家办公时，最好给自己配置比较舒服的办公环境，并且合理的规划时间。不要在床上办公，因为大脑会认为床上是休息的地方，就会处理不活跃状态。文章还分享了如何有效控制会议时间的技巧。
  • 千万不要成为自由职业者 - 过来人经验 - 作者周金根是一个自由职业者，敏捷布道师，本文是他直播分享的 PPT 导出版本。是对自由职业一个比较全面的解读。
  • 远程办公如何保持高效？资深敏捷教练为你支招！ - 远程协作对于 Scrum 团队在有裨益，但团队领导需要让每位队员明白如何有效的合作、保持步调统一，同时协调解决各种问题。本文建议的配置是：基本设施 + 工作协议。
  • 远程办公: 如何边工作，边带孩子？ - 妻子驻院工作，作者需要独立带娃，本文是他的一些经验分享。合理分配上班和陪娃的时间，定好规矩，锻炼自己的自控能力，以及孩子的独立生活能力。
  • 与其困在家里，不如思考一下互联网副业? - 互联网行业对远程工作有着友好的支持，疫情隔离也可以相对轻松的转为线上办公，但是一些行业对线下依赖较强，隔离几乎就等于失业。不如趁着隔离，思考下自己的职业生涯，看看是不是可以开启一份副业。本文给了一些简单的指导。
  • PingCAP 的 5 年远程办公实践 - PingCAP 实践了近五年的工程师远程 办公，本文是其经验分享。包括管理、计划、工具、自动化等方面。
  • MegaEase 的远程工作文化 - 酷壳作者陈皓的创业公司 MegaEase 的远程工作经验分享。以管理的角度，从宏观管理和微观实践两方面进行了非常细致的分享。远程工作并不是目的，但是远程工作会逼迫管理者面对管理的本质问题。
  • 不想员工冒着被感染的风险，但也不想公司面临危机，倒不如尝试远程工作？ - 作者公司远程协作的经验，包括工具的使用，情绪管理和自律。本文还简单的介绍了相对收的概念，单纯的高工资并不一定能代表什么。
  • Slasify的远程工作实战小贴士 - Slasify 从 2016 年开始全员远程工作，本文是分享他们管理以及协作中的一些小技巧，涉及工作时间，目标管理，沟通和会议等等。
  • 想体验一下自由职业或远程办公？现在或许是个机会 - 作者远程工作一年的感悟，与很多程序员的梦想不同，作者更喜欢在家里上班，因为更舒服，工作台的配置也可以有很大的选择空间。文章也谈到了时间安排，沟通和旅行方面的做法和看法。
  • 远程办公: 如何提高自制力？ - 远程办公听上去很舒服，其实很挑战自己的自制力，古人说，君子慎独，可见独处时管住自己何其困难。作者文中结合自己的经验，介绍了一些行之有效的方法。
  • 如何攻克异地协作难题？看 Tower 的 72 个月远程工作实践 - 12 月 9 日，TGO鲲鹏会武汉分会成功组织了第一次小组活动。在此次小组活动中，Tower 联合创始人 & TGO 鲲鹏会武汉分会会员徐峥带来了《Tower 团队 72 个月远程协作实践》的精彩分享。在分享过程中，徐峥分享了 Tower 的成长经历，以及 72 个月远程工作的成功实践经验。

2019年

  • 我这个垃圾的成长经历，以及接下来的独立开发者之路 - 作者高一辍学，从厂工，电销等职业一路跌跌撞撞走上了开发者的道路，和电脑打交到比和人打交道容易。自学的路很艰辛，但是积累却终有成效。最终在一个小城市成为以为自由职业的开发者。自由的滋味不好受，但作者有自己的坚持，因为自由也是快乐的。
  • 自由职业开发者如何打造个人品牌 - 软件行业发展如火如荼，这对于自由职业者来说有利有弊，你免不了要和更多的人进行竞争，为了避免成为廉价的劳动力，你需要打造个人品牌以避免被取代。
  • 你好鸭 #05《BadJohnny | 一个自由工作者的时间管理》 - 这是一篇访谈，受访者是一名 Envato Market 的 Wordpress 主题作者。自由职业的他，在有了小孩后，一度手忙脚乱。后来改为4-11点工作，其余全部为生活时间，以便于有专注的时间，也有足够多的陪伴孩子的时间。
  • 你好鸭 #03 | 自由工作十多年，自我时间管理与时间意识 - Rita 是问题领域的自由职业者，自由工作之初，眼里只有工作，忽略了健康和生活品质，慢慢就因此产生了厌倦，停工一年，进行反思后，开始把休息放到和工作同等重要的地位，找到了自己的节奏。
  • ZEIT.co 是什么样一个组织? - zeit.co, 现在交 vercel，也是一个远程团队，成员包括很多知名库的作者，本文简单提及了他们工作的一些日常。
  • 一个三十多岁自由职业者的现实和未来 - 20多岁的自由职业者，生存下去永远是首要的目标，为了支撑这个目标，需要逐渐积累各方面的能力，30多岁可能会更注重尊严，要保住自己的尊严，相比于做什么，怎么做可能是更需要投入思考的事情。
  • 想要遠距工作，你準備好了嗎?(上) | 超衝擊的五大難關 - 作者根据自己的亲身经历，总结了远程工作中的一些难点，包括沟通，孤单感，界限，干扰等等。
  • 数码游民之旅1 - 清迈 - 作者是一名数字游民，本文介绍了他日常使用的工具，在清迈住宿、办公，饮食等一些基本情况和开销等。
  • 有偿解题 - 记第一次发包 - 作者在遇到一个算法难题时，想到了悬赏解题，于是使用3000元预算做了一次尝试，值得注意的是，作者为他的算法做了专门可以执行用例的网页以检验结果。本以为会比较坎坷，没想到出奇的顺利。
  • 再从（新人）雇主的角度谈谈远程工作的经历和坑 - 作者从高中开始自学编程，后来一路也经历了很多项目和技术，但是毕业时却对程序员厌倦了，后来自己创业，通过一些通过一些平台找过外包，结果都差强人意。踩过很多坑，总体来说，远程不适合新手。
  • 这是你希望的自由职业么 - 一个人能做的事情是有限的，自由职业并不是外人看的那么轻松，每天也要不断的工作和学习，需要有很好的节奏，才能有相对稳定的产出。作者拿写公众号作为例子，详述了其中的艰辛，以及自己成长的方式。
  • 自由职人 | 姜赟：爱精酿玩乐队的程序员 - 姜赟是以为生活在海口的程序员，目前自由职业，对于作者而言，写程序除了能力的提升，最大的收获能够真正改变人，帮助人的喜悦带来的成就感。借助一些接单平台，作者得以在家乡自由职业，从项目中提升自己的技术。工作之余，还会玩玩原创音乐和精酿啤酒。
  • 读《Remote2》聊聊远程工作 - 作者结合自己远程一年的工作感悟，谈了谈 Remote 2 中的一些观点，涉及环境，沟通，时间管理等几个方面。
  • 远程一年的总结 - 作者从上海回到上东老家远程工作，本文介绍了他寻找远程工作机会，以及远程协作中的一些经验。还有最重要的：生活和健康。
  • 如何找到时薪 80 美元的远程工作（一） - 作者找到了一份80美金的远程工作，本篇主要介绍他如何找到远程工作，文章中列出了很多途径，无论是对新人还是老手，相信都会有一定的帮助。
  • 如何找到时薪 80 美元的远程工作（二） - 作者找到了一份80美金的远程工作，本篇主要介绍如何拿到高薪，打铁还得自身硬，关键还是提升自己的知识水平。从英语、技能、效率、谈判、合同、收款等方便做了介绍。
  • 远程工作和外包接案有什么不同？ - 很多人分不清远程和外包的区别，本文就法律关系、工时和休假管理等多个方面进行了对比。
  • 远程工作的四年 - 因为大学和创业期间远程办公的经历，让作者相信，离开北京回到家乡，依然可以通过远程工作过上自己想要的生活。远程的好处是显而易见的，但是也有一些自己的问题，比如亲友的认同问题。
  • 看完这本书，才意识到我为什么要死扛自由职业 - 自主、专精和目的这三大因素驱使作者坚持自由职业的道路。其中最初始的驱动力就是对时间的自主支配上。
  • 如何一边工作，一边周游世界？数字游民生活方式第一次问答分享会 - 作者是一位资深数字游民，这篇分享中介绍了一些数据游戏如何赚钱，有哪些通用的技能，以及生活方面的一些问题。文中也有很多签证方面的经验分享。
  • 没想到 9102 年了程序员对远程办公接受度这么低 - 关于远程工作的一篇讨论，大家根据自己的条件讨论了远程的优点和缺点。其实比较突出的是干扰、信任以及平衡的问题。
  • 肉山的远程工作手记 篇三：槟城一周远程工作记 - 边旅行边工作是很多人的梦想，本文作者介绍了自己的一次在槟城的成功的旅行办公的经验，包括环境，网络，办公地等多个方面。
  • Upwork Review: 为什么这是一场毫无胜算的战争？-- 问题篇 - 作者是一名自由职业者，本文是一篇翻译的文章，但是包含了一些结合自身的解读，主要谈及自由职业（平台）面临的一些现实问题：恶性循环。
  • Upwork Review: 为什么这是一场毫无胜算的战争？-- 建议篇 - 优秀的雇主可以用有竞争力的价格吸引优秀的人才，以及用项目经理来节省时间和多钱，优秀的自由职业者也应该去多尝试推荐，SEO等其它媒介和平台，而不是只盯着 Upwork 们。
  • 再次反省做课这件事 - 作者从以前的离职后，投身知识付费行业，但是遇到了非常大的问题，踩了一年多的坑，本文是他的一些经验教训的总结。
  • 为什么你老板还没有推行在家办公？一个传播学角度的解释 - 媒介即信息，在传递信息时，如果媒介选用不当，甚至可能扭曲原意。而远程的媒介相对就比较单一，如果表达能力或者理解能力不足，是很辛苦的。对于交流，文章对照小区社交，提出了同城远程的一种形式，值得借鉴。
  • 五年自由职业感悟：赚钱是最深刻的修行 - 自由职业的基础是拥有一项可以持久赚钱的技能，要体验诗和远方的快乐，你必须先经历苟且。作为自由职业者，还需要具备的基本素养：自律。自由职业者还需要给自己寻找解压的兴趣来排遣孤独。
  • 一点自由 | 阳志平 心志工具箱- 阳志平与同学对于自由职业的讨论整理而成的文章。从公司和员工的角度看，用工成本高涨，传统组织结构老化，价值观不同多种因素导致自由职业者越来越多。对于期待成为自由职业的朋友，作者也列出了一些常见的误区，提出了一些基本的条件以及建议。
  • 如何做好一个远程工作的Project Manager (项目管理人)？- Slasify 的一篇文章，如何做好一个远程工作的项目经理，从基本能力，里程管理，管理预算、团队和客户等多个方面加以说明。
  • 如何加入一家全职远程的公司- 要胜任一份全职远程的工作，你不但需要有独立工作的能力，尤其是缺少一些信息的前提下，独立工作的能力。此外，远程工作需要你有一定的自律能力，并且并不轻松。
  • 在车上居住了一年，我所重新认识的事 - 作者开始房车游民生活后的一些感想，比如打破了一些对“家”的固有的观念，作者认为安全和安全感是两个东西，安全是客观的，安全感是自己的，是一种适应环境，应对风险，接受后果的能力。文章对于极简生活、与人交流方面也有很深入的思考。
  • 从间隔年到数字游民：22岁时环游中国，30岁开始边旅行边工作- 作者毕业后就开始作为背包客旅行，之后也开过青旅，创过业，凭借这自己多年积累的经验，最终成为了一名数字游民。
  • 自由职业第三年，患上拖延证，加上经济寒 - 作者自由职业三年的总结，包括了技术支持以及创业项目的得失，以及自己的状态和教训，面对的危机以及准备。
  • 成为一名自流量生活的创业者- 作者对《自流量生活》这本书的阅读感想以及结合自己经历的一些更本土化的理解。在经营事业时，讲自己的生活方式放在首位，而非企业成长和利润的增加。
  • 【开怼吧】第37: 移动办公最终会取代传统办公模式吗？

2018年

2017年

2016年

  • 关于远程协作，我和我的团队都做了些什么 - 风泽科技是一个全员远程团队，对于提高成员之间的协作效率，他们尝试了多种解决方案。在团队和个人方面，根据风泽的实践经验，作者推荐了一些工具组合。
  • 为什么很多人愿意去咖啡馆工作？ - 对远程工作者来说，在家，有时候不是最优选项。远程前设想的美好情景，很可能被生活中的各种干扰打乱。而咖啡馆却能提供给你很多便利，从食物，到环境等。
  • 如果这些问题让你梦想破灭，那么你可能不适合远程工作 - 作者自由工作期间针对一些常见的问题的总结，算是一个自由职业入门须知。
  • 低效？有时是因为没有找到对的地方去工作 - 作者发现，找到对的地方工作才能激发自己变得更佳高效和付有创造性。尝试过家里工作、咖啡厅、车里。相比家里的纷扰，咖啡厅里面工作更加适合自己。
  • 远程办公员工十年翻番 数字游民会成主流吗？ - 2005年仅有 180 万名远程办公员工，而2014年，已经到达了 360 万，在不到十年的时间里面翻了一番。远程发展迅猛，但随之而来的，远程的员工缺少一些工作上的保障。
  • 为什么上班和下班已经过时 - 知识经济时代，优秀的人才可以选择的机会会很多，他们可能不再受限于传统的受雇模式，有足够的权利选择如何工作，企业需要适应这种形势。
  • 做技术的，如何找到一个远程办公的工作？ - 作为一名开发者，如何利用 Google 搜索找到心仪的远程工作机会，这也是我分享远程工作机会一直在用的方法。
  • 2016 年年度总结-远程工作一年半后 - 远程工作后，生活在大理再到成都，期间出过几次远门，比如参加程度的 Ruby China 大会。得以和同事见面。作者是一个 Ruby 开发者，在 Ruby 社区，也有很多交流。
  • 做一个自由职业者是怎样一番体验？ - 几乎每一个非自由职业者对自由职业的瞎想都是天马行空的，或许是吧想象的重点全部都放在自由上，自动忽略了职业两个字。作者在本文中分享了两种不一样的半自由职业体验。
  • Lonely Office—逃离办公室小格子的正确姿势 - 用3小时的痛苦通勤时间换来最多5小时的有效工作时间，有没有人觉得这很荒唐？作者所在的丕丕基科技是一个远程团队，他热衷于在不同的咖啡厅、西餐厅工作，逃离办公室小格子，享受更佳舒适的办公氛围。本文是他挑选工作场所的心得，很详细很有参考价值。
  • 未来，在家工作在什么时候可以普及？ - 梯谷的回答作者打算离开北京，回到程度，和老板提了离职后，老板说可以尝试远程办公，从此开启了远程生涯，借助各种优质的协作工具，让开发人员的远程变得容易。
  • 一年多远程工作带给我的感悟 - 作者 PingCAP 除了创始人之外的第一个员工，公司支持远程工作，让作者即使身在珠海，依然可以为这家北京的公司服务。相比咖啡厅，作者选择在家办公，并且配备了适合自己的设备，他的工作是维护开源项目，每天可以和世界各地的程序员交流。
  • 9 个城市的远程协作办公，如何让 15 人团队整体创收过千万？- ifanr 对 DeepDevelop CEO 周彦亮的访谈，讲述了创建一早一晚社区的初衷，以及 DeepDevelop 团队的背景以及状态：精英化、小型化、分布式。
  • 从自由到自律，一个远程工作者的自述 - 作者曾经就职于一家游戏公司，无休止的加班带来的身体疲惫不堪让他重新思考究竟想要什么，最终决定自由职业，自由职业并没有表面上那么美好，会面临许多问题，本文便是分享这些问题的解法。
  • 远程工作者怎么保证自己的工作效率 - 提高自己在家办公的效率，是一个系统性的功能成，没有任何一个鸡精能够救人于水火，其核心就是建立自己的规则。[备份]
  • V2 的伙伴们有多少是远程办公的？分享下经验好么？ - v2ex 一个讨论帖子，大家分享自己如何找到的远程工作，以及简单的体验。
  • 远程工作才是实现 高效工作&幸福生活 的有效途径 - 远程工作所能带来的好处太多了：节省通勤的时间和金钱，更好规划员工自己的生活，更加正确地衡量员工的能力和工作态度。而这些优势，能够吸引更多世界各地的人才，让一群优秀的团队成员合作，是取得巅峰绩效的关键。
  • 细数那些适合自由工作的职业技能（二） - 盘点一些适合自由这也的技能：搜索引擎优化、平面设计、编程、在线教学、外贸电子商务、联署项目（Affiliate Program）、经营博客、自由摄影师。
  • 细数那些适合自由工作的职业技能（一） - 盘点一些适合自由职业的技能：写作文案、技术支持、翻译、搜索引擎广告营销、社交网络营销、网页/UI设计。
  • 远程协作开发，你能驾驭么？ - 远程协作开发需要注意的几个关键点：需要全员认可这种模式，重叠时间，合理使用协作工具，信息透明，必要的实时交流。
  • 社区访谈：自由职业者与远程工作那些事 - 一篇访谈节目的整理稿，访谈对象是自由职业者严俊羿，访谈内容涉及如何成为自由职业者，自由职业者的生活，从自由职业到远程办公等。
  • 自由软件开发者的十点注意事项 - Tearhour 86 期的内容重新整理，分为十点，作为节目内容的补充。涵盖信任、沟通、提升等多个方面。
  • 自由职业者们，请留意自己的心理和精神健康 - 人们往往会关注和憧憬自由职业者灵活的工作方式，而哪些常常因为各种原因造成的精神健康问题却没有引起足够的关注，这或许也是你决定是否要开始你的自由职业生涯必须要考虑的因素之一，你能处理好吗？
  • 五年的远程工作带给我的酸甜苦辣 - 作者远程5年的感悟，远程工作需要好好规划时间，但是需要规划的又不仅仅是时间，也可能是你私人生活，以及社交活动。网上哪些酷炫的远程方式可能并没有那么美好，陷入幻想前，你需要做写功课了解现实。
  • 你离自由工作还有多远？ - 作者对自由职业的理解：是可以相对自由的支配自己的时间，而不是指有很多闲时间；自由要先学会自立和自制；自由职业，收入并不是唯一追求。
  • 刚看招聘，看到了远程办公的，突然有了下述想法 - 一篇在二三线城市组件远程团队服务一线城市公司的讨论，评论区比较热闹，2016年和2022年相比，大家的担忧没有特别大的不同，远程的道路依然十分艰难。
  • 远程办公是一种怎样的体验？我们实验了一下 - 简聊团队针远程工作的一个小实验，通过实验，了解到了远程办公为员工和企业带来的好处以及一些问题。比如节省开销，提高效率，比如沟通阻碍，团队感弱化。
  • 什么样的人适合做远程工作 - 程序员客栈总结过往项目，从什么样的人适合远程工作和如何提升远程合作的成功率两方面介绍了远程工作的成功经验。
  • 做一名「从容的远程工作者」 - 想成为一名从容的远程工作者，需要具备的几个条件，个人能力，自信心，生活和工作态度。远程不是绝对的脱离人群，不是百分百的自由，更不是逃避和欺瞒，这些是对远程工作应有的基本认识。
  • 作为程序员从自由职业到远程工作三年记 - 一边旅行一边工作可能并没有想象中的那么美好，对于自由职业者，项目来源也是一个很重要的问题，要做好自我宣传，树立个人品牌。逐渐积累，机会才会更多。相比之下，全职远程可能更稳定一些。自由职业并不一定自由，时间可能由客户的 deadline 决定。

2015年

  • 告别固定的办公区域，初创公司Doist推出远程工作方 - Doist 因发展需求推行远程办公，团队遍布 20 多国且无融资仍盈利稳定，远程模式大幅降本还能避开巨头争夺人才，其制定远程用工标准，还自研优化 Todoist 并开发新的远程通讯工具，创始人还计划将远程模式规模化至数千人团队。
  • 你好鸭 #04 《方兴 | 石墨文档的远程协作经验》 - 这是一篇访谈，石墨文档作为一个文档协作工具，他们团队的远程经验分享。团队并非全远程团队，只是分隔多地，北京和天津还经常有线下交流。但是绝大多数时候，是线上交流，个人专注工作和与人沟通基本五五开。
  • 你好鸭 #02 《Contra | 远程的仅仅是肉体》 - 一篇访谈文章，采访了 Miss Mama CTO Contra 的锁在团队的远程工作体验，大部分为兼职，沟通以异步为主，紧急的事情会直接微信语音解决。使用的工具从一开始的分散慢慢统一。值得一提的是， Contra 夫妻都是远程工作，这是的他们的数字游民生活成为可能。
  • 你好鸭 #01《 严俊羿 | 自由是最大的向往 》- 在昆明自由职业的 Web 开发，为北京的一家公司远程办公，互联网从业者，最大的优势就是距离，以及时间安排的自由。但是远程办公，沟通方面面临这巨大的挑战，沟通肯定是有损耗的。工作之余，严俊羿还会做一些木工（个人兴趣）。
  • 未来某一天，你可以在任意地点办公 - Toptal 负责人对于远程办公的看法，远程让办公地点自由化，并且降低开销成本，尤其是你选择地理套利时，但是远程并不是适合每一个人，你需要能够客服孤独感，还要能够和团队进行流畅的交流，远程在沟通上面是有其局限的，这在面对一些设计的工作时，会带来一些挑战。
  • 七牛远程协作实践 - 七牛鼓励团队尝试远程办公。但是远程协作的门槛较高，一些人可能会略作尝试然后回退到常规工作方式。七牛在远程协作和工具方面花费了很多心血。远程工作的终极思想死解放每个人的生产力，但是毕竟只是理想，现实中，会遇到很多问题，需要积极的去解决。
  • 「天涯若比邻」如何用 Tower 远程协作开发产品 - Tower 团队是国内最知名的远程团队之一，本文讲述了他们如何使用自己的产品进行远程协作。这篇文章实际上是一篇软文，不过 Tower 本身的确很适合用来远程协作。
  • 一个自由撰稿人可以用哪些方式赚钱 - 作者结合自己和朋友的经验，介绍了自媒体写作和赚钱的经验。主要讲了微信和知乎。也大概讲了讲微博和豆瓣等平台。以及摆脱自媒体，如何生存与发展。
  • 提升远程团队战斗力的 11 种方法 - 来自 YEC 的 11 家创业公司创始人分享了他们管理远程团队的经验心得，涉及沟通，管理，工具，团建等多个方面。其中沟通是重中之重。
  • 不想去办公室？设计师远程工作必读指南！- 一位设计师写的远程工作指南，从团队，时间，分布式，业务，待遇，沟通协作等多个方面介绍了远程工作，并给出一些协作上的建议。
  • 如何去管理一个远程工作团队 - 鼓励远程团队时如何扬长避短，作者的团队每年会集体填一个表格，让全员反思和总结。他们也会制定年度和季度计划，以及周计划，抓住重点目标。作为领导者，需要有同理心，耐心，新人以及组织能力，这样才能管理好一个远程团队。
  • 说说我对不同独立开发者接单渠道的体验 - 作为一个自由职业者，作者经历了猪八戒，eLance 这样的程序员农贸市场，经历过朋友介绍的不稳定状态，也经历过码市，应选等平台，本文主要介绍这些平台的体验。
  • 小宁关于SOHO的经验总结 - 作者结合自己的两段 soho 经历讲了 soho 的一些优势和弊端。要 soho 还是需要有一定的客群积累，同时在于客户合作时，也要有一定的自保手段。你也需要去自己适应一个人，soho 时时间会被冲淡，在时间管理方面，作者给了详尽的建议。
  • 远程工作的那些事事非非，你怎么看？ - 针对一些远程相关的研究报告和论文的解读。远程办公虽好，程度还请适量。保持工作和生活的一定分隔及相对平衡，才是最最重要的。
  • 如何使自由职业者有全职工作 - 一个人没填的精力和时间是有限的，全职工作和兼职工作经常可以相互受益，但是也偶尔在交付时间上面会有冲突。要解决好这一点，就需要透明，激情，时间管理，驱动力，以及“咖啡”。本文还提供了一份转型自由职业的指南，很有参考性。
  • 再出发 - 作者从 topcoder 正式入坑自由职业，收入不菲，后来金融危机，项目减少，收入也随之降低，意识到还是得有自己的客户源，开始慢慢淡出专做国内的外包，再到自己搭建团队。整个过程中，topcoder 的管理经验起到了很大的作用。
  • 一个远程外包自由职业者的经历和经验 - 作者自由职业七年有余，文章介绍了自己在国外的平台接单的一些经验和看法，以及应对印度等国家低价竞争的一些策略。
  • 从 300 万到 1000 万，DeepDevelop 外包业务第二阶段总结 - 接上篇，改变想法，除了标准化之外，还有其它的路，深度参与客户项目进行开发。一边摸索一边前进，这个阶段，更新了团队结构，让团队能有更大的厂长空间，同时也给团队成员更大的自由度，让他们与公司和客户一起成长。
  • 近期准备找下一份远程工作，求建议 - 一个求职帖，一个很有想法的程序员的远程经历，清楚的知道自己想要什么，有能力，有原则，有责任心。这样的开发者，是非常适合远程办公的。评论区有很多有价值的讨论。
  • 自由职业的第一步: 200 元与 200 美刀 - 帮朋友解决一个小问题时，提出需要收费，进行的很顺利，接着尝试 Elance, 接到一个 200 刀的小项目，到最后组建国内的团队。

2014年

  • 从300到300万，一个远程外包团队的发展历程和经验 - 远程团队 DeepDevelop 是一个普通的外包团队，从开始的单枪匹马，到后来组建远程团队，自己从远程中得到了实惠，慢慢的也开始向其它小团队安利远程。文中也讲了优秀员工以及客户如何获得等各方面的经验，非常实用。文章超级长，有很多宝藏。
  • 如何高效的远程工作 - 想要在家高效的原创工作，你需要固定的生活作息，简单干净的办公环境，好的每日工作规划，并且有效利用时间。
  • 数字游民的生活方式 - 体验为期一半个月的轻量数字游民生活，从吃住行、工作以及资金等几方面讲了自己的规划。
  • 远程工作之个人效率篇 - 远程后，有大量的时间可以自由分配，一开始利用各种工作法一开始还可以应对自如，但是孩子出生后，节奏就乱了，后来借鉴村上春树的作息和工作方式才得意解脱。
  • 对一边旅行一边编程的生活方式的体验和思考 - 所处的公司倒闭，让萌生已久的远程念想萌发出来，踏上了数字游民的道路。不过数字游民的限制使得作者只能接一些小的简单的项目来维持收入，但是这也意味着错失了一些成长和学习的机会。此外舒适的办公环境也是一个需要考虑的问题。
  • 作为独立开发者，有哪些可以分享的经验？ - 作为独立开发者，要有自己的产品不，设立学习目标和计划。考虑把非核心的工作外包出去，同时也要重视健康和社交。
  • 远程工作，万里之外皆同事 - 团队觉得通勤和干扰很没意义，于是开始每周二周四尝试远程，结果效果拔群，于是全面推广。适不适合远程，很大程度上取决于你有没有责任心，同时也需要合适的工具来辅助。
  • 远程工作（Remote working works） - 远程工作得以让企业在更大的地理范围内挑选人才，但是远程的效果收到诸多因素的影响，本文里面从人和团队等几个方面讲述了 Biomni 团队远程协作五年的实践结果。
  • SOHO 家里办公的体验 - 作者在家办公一个月后的体验，结合小区的生活环境，慢慢找到自己适宜的节奏，可以充分的工作、充电和生活。
  • 我如何把薪水从 50人民币/天 提升到 100美元/小时的 (4) - 因为公司不重视 Ruby 团队，作者在推上透漏想要换工作的想法，被 Ruby Conf 认识的朋友推荐到了 Intridea 开始远程，最终面试时，自己报了 8000 元的月薪要求，忐忑了一晚上，却收到了 $20 时薪的 Offer，约 22400 元每月。
  • 你的公司开始远程办公了没? 谈谈它 - 《远程办公室未来的趋势》这篇文章在 Ruby China 中的交流反馈帖子，评论的内容不多，但是很有价值。
  • 远程办公是未来公司的趋势 - 随着通信技术的极速发展，远程办公沟通变得更佳便捷，从而得意让员工在家办公更佳舒适，公司的成本也会降低，但是随之而来的是管理要求的提高，并不是所有团队都适合。作者在 14 年预测这一趋势，但自己并没有坐等趋势来临，而是参与其中，创建了 showmebug.com 来帮助 IT 公司更好的远程面试员工。
  • 从士兵到程序员再到SOHO程序员 (三) - 游击战与阻力 - 作者尝试了两份远程工作，因为自己或者公司的一些原因，都已失败告终，远程工作时，工作和生活很容易混在一起，家里的琐事也会对状态产生巨大的影响，对于远程工作者来说，在自我管理上面是一个巨大的挑战。
  • 我如何把薪水从 50人民币/天 提升到 100美元/小时的 (3) - 通过教授别人，自己的技术能力得到了提升，通过写博客访谈和前辈们交流提升，在觉得自己的环境到了天花板时，毅然决然的去寻找更有挑战的机会。
  • 工作也旅行 - 跨洋远程面试 - 作者因为一个 js 开源项目得到一个国外远程团队的面试机会，但是因为没有好好准备，面试失败。时候有总结经验和教训，对于后来人应该很有参考意义。
  • 工作也旅行 - 工作机会 - 作者参与开源社区并有了自己的开源项目获得认同，从而得到一些不错的工作机会。把简历当作你的产品，把产品当作你的简历。
  • 工作也旅行 - 预告 - 受一些文章的启发，作者决定分享自己的远程工作经验，这篇是预告相关内容
  • 在家工作，10招助你效率、生活两不误 - 结构化的安排一天，看似束缚，却是自由。早起，先做重要的事，分割和固定时间块等等。

2013年

  • 远程工作，你准备好了吗？ - 作者叶玎玎07年从网易离职，开始自由职业，最后过度到远程工作。结合自己的经历，从公司和个人的视角谈了一些远程工作的好处以及坏处。
  • 从士兵到程序员再到SOHO程序员 (二) - 求职 - 作者利用三个月时间学习，然后尝试参与了一个远程项目然后放弃的经历。文章讲远程本身的东西并不多，但是为了远程所做的准备非常具有参考价值。
  • 远程工作两个月后的体会 - 一个团队逐步成为远程团队的一些实践，在远程之前就需要练习异步沟通，小范围开始尝试，比如一周两天。文中也提到了远程工作的一些利弊。
  • 我如何把薪水从 50人民币/天 提升到 100美元/小时的(1) - 作者从 DHH 的 Blog Tutorial 入迷，开始学习 Ruby on Rails 开发，然后在工作中取得进步的故事。文章中最引起共鸣的有两句话：代码仅仅能工作是远远不够的，它必须优雅易读且易维护；不要期望看完过了书再开始做事，边学边干才是最高效的学习方式。
  • 关于远程工作你有什么疑问？ - Teahour 在采访 allenwei 前的一些问题征集，评论区有一些比较有价值的讨论。
  • 如何远程管理独立游戏开发团队 - 本文适合小型游戏团队，在远程游戏设计团队中，良好排班的设计文档非常重要，异步沟通的情况下，设计文档能回答很多问题。此外依赖性和截止日期也很重要。项目经理在整个过程会担任非常重要的角色。
  • 新的起点：远程创业团队 - 作者加入 Pragmatic.ly 团队远程工作的体验，工程师文化，学习氛围，劳逸结合，追求效率，享受生活。
  • 我如何把薪水从 50人民币/天 提升到 100美元/小时的 (2) - 在有限的资源里，能找到最佳的平衡点，才是真正优秀的工程师。此外英语对于软件工程师至关重要，要敢于尝试一切练习的机会。
  • 如何做一名远程合伙人？（原文）- Netguru 团队远程协作三年的心得体会，沟通是远程工作的要点，团队应该为队员提供利于沟通的环境和工具。
  • 从士兵到程序员再到SOHO程序员 (一) - 起航 - 作者是是从一名军人转行成为程序员，最后又开始 Ruby on Rails 开发，但是深受办公室文化的困扰，在接触了一些自由职业者之后，通过半年的学习，走上了 SOHO 的道路。
  • 我们为什么仍然信任远程工作 - 2013 年了，为什么 Stack Exchange 仍然相信远程工作。从招聘，员工留存，管理，沟通等多个方面做了解答。当然，他们也有强调，并不是每个人都适合远程工作。
  • 如何开始你的SOHO之旅(2) - 加入一家允许在家工作的公司，你需要考虑的一些问题，以及怎样找到这样的公司，作者给出了一些实用的建议。
  • 如何开始你的SOHO之旅(1) - 自由这东西，一旦拥有，就太难放弃掉了。作者 Terry Tai 介绍了程序员在家工作的几种选择。以及一些路径。
  • 8300英里之遥的合作开发 - 两个时区差异很大的开发人员协作开发一个工具，借助线上工具，让一切都井井有条
  • 如何打造一个 Remote 工作的环境 - xdite 认为，打造一个 remote team, 必须都是 senior 等级的开发者，需要有很好的协同工具，以及 Coding Policy 等等。另外对于远程可以生房租这件事上，也有不同的看法。
  • 远程工作经验谈 - 如何适应及如何管理 - 远程工作元不是人们想象中的自由状态，想工作就工作，不想工作就不工作。你需要找到自律的人，并信任他。
  • 远程工作那些事儿 - 作者在 Intridea 远程工作的经历和经验，这是西安一次 Ruby 线下活动的分享，算是我远程之路启蒙的地方。
  • 我是如何在腐国远程办公的 - 在腐国通过 Tower 进行远程协作，通过三个 W 把控整体的功能开发流程，作为一个跨时区团队，会有不少异步沟通。
  • 为什么在办公室工作重要？- 面对面的会议有很多地方是远程会议无法取代的。远程中的异步沟通也可能影响做决策的速度和质量。而且非面对面的沟通要建立信任，通常要更加久的时间。这些问题不能得到和好的解决，雅虎公司决定禁止员工远程办公。
  • 小而分散的团队如何远程协作 - 微博客户端 Fuubo 的开发团队 RefacTech 是一个分布式团队，主要由学生组成，所以他们在选择协作工具时，以免费工具和服务为主。虽然工具不是很好，但是只要认真沟通和交流，依然不影响协作。
  • 在家远程工作的体验和总结(为什么我决定更多的在家办公) - 受到台风影响，公司员工只好远程办公，经过一段实践，发现办公室虽然也很重要，但是不是必须的。在家虽然有各种让人分心的事，但是做好时间管理（比如番茄工作法），也可以从容应对。
  • 成为一名远程工作者--远程工作者万岁 - 作者在微软远程工作者长达五年时间，一切都归结于信任。然而远程会面临很多问题，诸如因为愧疚而引发的过劳，网络访问，以及沟通问题等等。作者再三强调不要过分补偿工作时间。从这篇文章我才知道原来微软在2008年甚至更早都已经支持员工远程工作了。
  • StackOverflow 使用的远程工作方式对于国内的互联网创业公司有多大的可行性？ - 借助于成熟的协作工具，公司和个人都可以打破地域的束缚，但是还是需要注意很多沟通和规划上面的问题。

2012年

  • 关于家庭办公的一些数据 - 对 Mashable 网站发布的 OnlineDegress.com 的一副信息图的解读，其中包含一些在家办公的数据。
  • 团队成员都在异地办公有哪些优劣？ - 知乎问题《团队成员都在异地办公有哪些优劣？》中叶玎玎的回答，远程团队的组建比较推荐已经有一定熟悉度的成员构成，这样协作起来会更加默契。为了提高默契度，推荐定时团建，另外远程因为沟通成本更高，所以沟通时大家也都更加谨慎，反而可能效果更好。