群组

一个助理的视角很少足够。复杂问题需要多角度思考，创意项目需要不同专业背景的碰撞，重要决策需要结构化的讨论。群组将多个专业助理聚合在一起，像真实团队一样协作 —— 调研助理、分析助理、写作助理各司其职，共同完成你的任务。你得到的不只是一个答案，而是一个协调有序的过程。

提出问题或任务，每个助理从各自的专业角度给出见解 —— 它们可以互相补充、质疑假设，或并行推进，具体取决于你选择的模式。

为什么不用单个助理？

群组解决这三个问题。

群组根据任务灵活适配：

顺序模式 — 助理按预定顺序依次工作。示例：调研助理收集信息 → 分析助理处理数据 → 写作助理生成最终文档。适合有明确交接节点的线性工作流。

并行模式 — 多个助理同时处理不同方面。示例：营销助理撰写文案的同时，数据助理汇总指标。适合可并发执行的独立子任务。

迭代模式 — 助理通过多轮循环审查和打磨工作。示例：写作者生成草稿 → 编辑者提供反馈 → 写作者修改 → 编辑者最终审阅。适合需要反复打磨的高质量输出。

辩论模式 — 助理呈现不同立场并进行论证。支持者陈述理由，批评者质疑假设，分析师评估证据，调解者综合结论。适合需要深入分析的复杂决策。

每个群组都内置一个主持人，负责：

在左侧边栏点击创建群组即可开始。

创建时，你可以选择现有模版，也可以自己组建团队。同时决定是否使用主持人，并为主持人选择模型。

在群聊会话的左侧边栏，选中助理可以便捷更换其模型或将其移出群组。

点击左侧边栏的添加成员，可以将更多助理加入群组。

在左侧边栏进入群聊档案，可以编写群聊提示词、添加技能、更换主持人模型。你也可以使用右侧面板的 Agent Builder—— 描述你的目标，它会自动生成完整的群聊配置，包括设定、系统提示词和技能配置。

适合博客文章或文档生产的顺序工作流：

明确角色定义 — 每个助理应有具体、清晰的职责：

避免角色重叠 — 不要创建职责重叠的多个助理。每个助理都应带来独特价值。

明确交接节点 — 在顺序工作流中，明确定义每个助理向下一个传递的内容。示例："调研助理输出包含来源、要点和数据的 Markdown 文档；写作助理将此作为起草草稿的输入。"

控制团队规模 — 更多助理不等于更好的结果。从 2–3 个助理开始，按需添加。过多助理会拖慢工作流。

按任务选择模型 — 推理关键的步骤用更强的模型；简单步骤用更快、更轻量的模型。

内容生产 — 博客文章（调研 → 写作 → 编辑 → SEO）、社交媒体营销、文档编写、视频脚本。

商业分析 — 市场调研、竞品分析、财务建模、风险评估。

软件开发 — 功能开发（需求 → 设计 → 编码 → 测试）、代码审查、Bug 修复、API 设计。

创意项目 — 故事创作、营销活动策划、产品命名、设计评审。

群组响应太慢 — 减少助理数量，对简单步骤使用更快的模型，尽量切换到并行模式，或简化系统提示词。

输出结果不一致 — 添加更清晰的角色定义，在群组上下文中加入共享规范，添加审查助理，或调低温度参数。

助理之间协作不畅 — 明确定义每个助理的输入和输出，在助理之间添加交接说明，或改用顺序模式。

输出质量不佳 — 为关键助理升级到更强的模型，为核心领域添加专业助理，引入质量控制助理，或提供更详细的系统角色说明。